Software

Beste Gehaltsabrechnungssoftware 2021

Oasis bietet HR-Lösungen für Unternehmen, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken(Bildnachweis: Oasis)

1. Oase

Der beste HR-Outsourcing-Service

DIE BESTEN ANGEBOTE VON HEUTE BESUCHERSEITE
Gründe für den Kauf
+Umfassende Funktionen+Self-Service-Plattform+Fortune-500-Vorteile

Oase ist eine im Besitz von Paychex befindliche Professional Employer Organization (PEO) und bietet eine vollständige Palette umfassender HR-Lösungen für Unternehmen, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken, einschließlich natürlich der Gehaltsabrechnung.



Dies bedeutet, dass alles von der Rekrutierung über das Onboarding, die Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen bis hin zu Entwicklung und Schulung abgedeckt wird. Oasis gewährleistet auch die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Minderung von Risiken.

Oasis erreicht dies durch eine Kombination aus Self-Service-Computersoftware für eine einfachere Mitarbeiterverwaltung und personalisiertem Support, um sicherzustellen, dass Sie die Hilfe erhalten, die Sie benötigen.

Das Performance Management stellt außerdem sicher, dass die Mitarbeiterentwicklung im Einklang mit Ihrer Geschäftsstrategie verläuft.

Da Oasis Teil von Paychex ist, das Niederlassungen in den USA hat, kann das Unternehmen wettbewerbsfähige Leistungen und Versicherungspakete für seine Mitarbeiter anbieten, die denen von Fortune-500-Unternehmen entsprechen.

Oasis - flexible Pakete für alle Unternehmen
Bekommen das bestes Angebot für Ihr Unternehmen, indem Sie ein paar Fragen beantworten, und Sie erhalten eine maßgeschneiderte Lösung, die alles von der Personalbeschaffung über das Onboarding, die Gehaltsabrechnung, die Sozialleistungen und mehr abdeckt. Holen Sie sich kostenlose Beratung mit einem Lösungsspezialisten.

' data-widget-type='deal' data-render-type='editorial'> Oasis - flexible Pakete für alle Unternehmen

Oasis - flexible Pakete für alle Unternehmen
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Gusto bietet alles von der Full-Service-Gehaltsabrechnung bis hin zur Compliance(Bildnachweis: Geschmack)

2. Geschmack

Beste zuverlässige Lohnabrechnungslösung

DIE BESTEN ANGEBOTE VON HEUTE BESUCHERSEITE
Gründe für den Kauf
+Einfach zu verwenden+Errechnet die Steuer+Full-Service-Gehaltsabrechnung in allen 50 Bundesstaaten
Gründe zu vermeiden
-Weniger geeignet für große Firmen-Effizienz könnte besser sein

Gusto bietet eine Full-Service-Gehaltsabrechnung, die Zeiterfassung, Compliance sowie die Verwaltung von Steuern, 401(k) und Leistungen wie Arzt-, Zahn- und Sehpläne umfasst.

Gusto lässt sich auch in eine Reihe vorhandener Buchhaltungssoftware und verwandter Plattformen integrieren, wie Freshbooks, Quickbooks, Aplos, Zipbooks und Xero Buchhaltungssoftware.

Es gibt eine Handvoll verschiedener Tarifstufen, wobei das günstigste Angebot die Grundlagen der Gehaltsabrechnung mit einer monatlichen Softwaregebühr plus einer Gebühr pro Mitarbeiter abdeckt. Danach bieten Pläne Funktionen wie Onboarding, Zeiterfassung, Buchhaltung, Leistungen und Dokumentenmanagement.

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Es steht auch eine Full-Service-Gehaltsabrechnung zur Verfügung, die neben dem Mitarbeiter-Self-Service auch Onboarding, Verzeichnisse, Umfragen sowie Support und ein Ressourcencenter bietet.

Gusto - die komplette Lohnabrechnungslösung
Wählen Sie einen Plan, der Ihren geschäftlichen Anforderungen entspricht. Pakete beinhalten Core von $ 6 / Monat pro Person , Komplett von $ 12 / Monat pro Person , Concierge aus $ 12 / Monat pro Person und Auftragnehmer von just $ 6 / Monat pro Person .

' data-widget-type='deal' data-render-type='editorial'> Gusto - die komplette Lohnabrechnungslösung

Gusto - die komplette Lohnabrechnungslösung
Wählen Sie einen Plan, der Ihren geschäftlichen Anforderungen entspricht. Pakete beinhalten Core von $ 6 / Monat pro Person , Komplett von $ 12 / Monat pro Person , Concierge aus $ 12 / Monat pro Person und Auftragnehmer von just $ 6 / Monat pro Person .

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Sage Business Cloud Payroll richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen(Bildnachweis: Salbei)

3. Sage Business Cloud Gehaltsabrechnung

Beste Zahlungslösung für KMU

DIE BESTEN ANGEBOTE VON HEUTE BESUCHERSEITE
Gründe für den Kauf
+Stunden- oder Jahreslohn eingeben+Schnelle Berechnungen
Gründe zu vermeiden
-Nicht für große Firmen geeignet-Steile Lernkurve

Sage Business Cloud Gehaltsabrechnung ist eine Gehaltsabrechnungsplattform, die Unternehmen und Personalverantwortlichen die Abwicklung von Arbeitnehmerzahlungen erleichtert. Mit einem schnellen, vierstufigen Gehaltslauf können Sie auf der Plattform den Stunden- oder Jahreslohn eingeben, und Sage kümmert sich dann um den Rest.

Es gibt Tools zur Bearbeitung von Abwesenheit, Prämien, Spesen, Urlaubsgeld, Renten und Studiendarlehen. Zusätzliche Funktionen können PAYE- und HMRC-Steueranmeldungen verarbeiten, und es gibt sogar eine mobile App, um die Gehaltsabrechnung unterwegs zu verwalten.

Vor allem ist die Software einfach und schnell zu bedienen – Sie benötigen keine Erfahrung oder Schulung, um sich mit der Benutzeroberfläche zurechtzufinden. Wenn Sie jedoch verwirrt sind oder ein Problem haben, können Sie rund um die Uhr auf einen Support-Service zugreifen.

Bemerkenswert ist, dass sich diese Software direkt an kleine und mittelständische Unternehmen richtet und transparente Preise bietet.

Sage Business Cloud Payroll – Lösung mit vielen Funktionen
Werden 5 Monate gratis und erkunden Sie die zahlreichen Features und Funktionen von Sage oder versuchen Sie es noch besser exclusives Angebot: Holen Sie sich noch heute Sage Payroll und genießen Sie es 6 Monate , statt 5, absolut frei .

' data-widget-type='deal' data-render-type='editorial'> Sage Business Cloud Payroll - funktionsreiche Lösung

Sage Business Cloud Payroll – Lösung mit vielen Funktionen
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Das Self-Service-Gehaltsabrechnungspaket von QuickBooks kann auf jedes Unternehmen zugeschnitten werden(Bildnachweis: Intuit)

4. QuickBooks

Beste mobilfreundliche Lohnabrechnungslösung

DIE BESTEN ANGEBOTE VON HEUTE BESUCHERSEITE
Gründe für den Kauf
+Mobil optimiert+Generiert und versendet Gehaltsabrechnungen+Vielzahl von Plänen
Gründe zu vermeiden
-Ganz schön viel zu lernen-Kosten summieren sich-Fast zu viel Auswahl

Wenn Sie auf der Suche nach einer mobilfreundlichen Lohnabrechnungsanwendung sind, sollten Sie unbedingt einen Blick auf die ehrwürdigen QuickBooks von Intuit werfen. Die Software funktioniert auf Smartphones, Tablets und Computern und fungiert als kostengünstiges und einfaches System zur Verwaltung der Mitarbeiterzahlungen.

Über die Plattform können Sie Gehaltsabrechnungen erstellen und direkt an die Mitarbeiter versenden, sowie Pflichtformulare. Es gibt auch eine Funktion zur Berechnung von Mutterschafts- und Krankheitsurlaub, und QuickBooks erinnert Sie auch daran, Zahlungen zu senden, damit Sie sie nicht vergessen. Sie können auch schnell auf Mitarbeiter zugreifen und Rentenbeiträge von einem Dashboard aus verwalten.

Das Self-Service-Gehaltsabrechnungspaket von QuickBooks umfasst sowohl monatliche Kosten für den Service als auch eine zusätzliche Gebühr pro Mitarbeiter, wobei die Gebühren je nach Anzahl der Funktionen und der erforderlichen Zahlungsstufe variieren.

QuickBooks - tolle Angebote für eines der besten Gehaltsabrechnungspakete
Einer der größten und besten Namen der Branche bietet immer Angebote und Anreize. Sparen Sie beispielsweise Zeit, verfolgen Sie Geld und erhalten Sie wichtige Erkenntnisse mit einem für Sie geeigneten Plan. Versuch es 30 Tage kostenlos oder Jetzt kaufen und 50% sparen .

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Patriot bietet Geschäftsinhabern viele Funktionen, darunter unbegrenzte Zahlungen(Bildnachweis: Patriot)

5. Patriot Gehaltsabrechnung

Beste unkomplizierte Gehaltsabrechnungslösung

DIE BESTEN ANGEBOTE VON HEUTE BESUCHERSEITE
Gründe für den Kauf
+Kontoeinrichtung+Stark in den Grundlagen+Kostenlose Testphase
Gründe zu vermeiden
-Einschränkungen der Zahlungsart-Zusätzliche Funktionen sind kostenpflichtig-Könnte etwas besser laufen

Durch die Verwendung von Patriot Payroll ist es möglich, sowohl Ihre Buchhaltungs- als auch Gehaltsabrechnungsaufgaben zu bewältigen, wobei der Schwerpunkt auf Benutzerfreundlichkeit liegt, insbesondere für Inhaber kleiner Unternehmen. Patriot bekommt auch ein klares Lob für seine effiziente Support-Infrastruktur. Auch das Unternehmen kann auf eine langjährige Tradition zurückblicken, rund drei Jahrzehnte Erfahrung prägen das Erscheinungsbild der aktuellen Verpackung.

Wählen Sie eines von zwei verschiedenen Paketen mit der Option Accounting Premium, mit der Sie auch Geschäftsausgaben, Finanzangelegenheiten und Abrechnungspflichten erledigen können. Das sind derzeit 25 US-Dollar pro Monat, während die Accounting Basic-Variante nur 15 US-Dollar pro Monat kostet, obwohl sie mit einem weniger umfassenden Funktionsumfang ausgestattet ist.

Die Gehaltsabrechnung kann mit einem Full-Service-Gehaltsabrechnungspaket in Angriff genommen werden, das derzeit ab 30 US-Dollar pro Monat kostet. Hinzu kommt eine zusätzliche Gebühr von 4 USD pro Mitarbeiter/Auftragnehmer. Wenn Sie sich für dieses Paket entscheiden, können Sie die Gehaltsabrechnung und Patriot-Abschlüsse mit der Lohnsteuerseite der Dinge ausführen. Entscheiden Sie sich für die Basisversion der Gehaltsabrechnung und Sie müssen die Lohn- und Gehaltsabrechnung selbst erledigen. Es kostet jedoch weniger, beginnend bei 10 US-Dollar pro Monat, wobei 4 US-Dollar für jeden Mitarbeiter oder Auftragnehmer hinzugefügt werden.

Achten Sie auf zahlreiche Funktionen, darunter unbegrenzte Zahlungen an Lieferanten, die Option zum Erstellen und Drucken von 1099s und 1096s, optionale 1099 E-Filing, Ausgaben- und Einkommensverfolgung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, unbegrenzt Kundenrechnungen zu erstellen, Kreditkartenzahlungen zu akzeptieren, Zahlungen zu erfassen, Banktransaktionen automatisch zu importieren und Ihre Konten mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren.

Patriot Payroll - günstige Optionen für Unternehmen
Patriot Payroll wird häufig als bestes Preis-Leistungs-Verhältnis eingestuft und bietet einfaches Onboarding, Gehaltsabrechnung in drei einfachen Schritten, kostenlosen Support in den USA und kostenlose Direkteinzahlung. Führen Sie eine unbegrenzte Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen durch 30 Tage kostenlos .

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Patriot Payroll - günstige Optionen für Unternehmen
Patriot Payroll wird häufig als bestes Preis-Leistungs-Verhältnis eingestuft und bietet einfaches Onboarding, Gehaltsabrechnung in drei einfachen Schritten, kostenlosen Support in den USA und kostenlose Direkteinzahlung. Führen Sie eine unbegrenzte Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen durch 30 Tage kostenlos .

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BambooHR bietet viele Funktionen und zwei Abonnementstufen(Bildnachweis: Bamboo HR)

6. BambusHR

Beste Softwarelösung für eine einfache Gehaltsabrechnung

DIE BESTEN ANGEBOTE VON HEUTE BESUCHERSEITE
Gründe für den Kauf
+Integration mit HR-Plattform+Nachverfolgung von Freizeit
Gründe zu vermeiden
-Nicht als eigenständiges Produkt erhältlich-Preis vage

Bei der Suche nach einer guten Gehaltsabrechnungslösung werden Sie im Allgemeinen feststellen, dass die meisten HR-Technologieunternehmen ihre eigenen Zahlungsfunktionen oder -anwendungen anbieten. BambooHR bietet beispielsweise eine separate Gehaltsabrechnungsplattform, die mit seiner Mitarbeiterverwaltungssoftware synchronisiert wird.

Die Software ermöglicht es Ihnen, Doppelbuchungen zu vermeiden, neue Mitarbeiter schnell hinzuzufügen und Mitarbeiterstunden und Bonusauszahlungen zu verfolgen. Zu den weiteren Funktionen der Plattform gehören die Nachverfolgung von Freizeit, eine Personaldatenbank und -aufzeichnungen, ein System zur Nachverfolgung von Bewerbern, Leistungsmanagement und elektronische Signaturen.

BambooHR bietet zwei Abonnementstufen an, beginnend mit dem Essentials-Plan am unteren Ende. Das Upgrade ist der Advantage-Plan mit einer Reihe zusätzlicher Funktionen, darunter Unterstützung für Onboarding und Offboarding, elektronische Signaturen und benutzerdefinierte E-Mail-Benachrichtigungen. Leider sind die Preise undurchsichtig, und Sie müssen sich für ein Angebot an uns wenden.

Bamboo HR - unkomplizierte Gehaltsabrechnung und mehr
Holen Sie sich kostenloses Preisangebot für eines der Bamboo HR-Pakete, die alles enthalten, was Sie für einen effizienten Geschäftsbetrieb benötigen. Wählen Sie aus den Essentials- oder Advantage-Optionen, die mit einer vollständigen Sammlung von Funktionen und Funktionen zur Steigerung der Effizienz ausgestattet sind.

' data-widget-type='deal' data-render-type='editorial'> Bamboo HR - unkomplizierte Gehaltsabrechnung und mehr

Bamboo HR - unkomplizierte Gehaltsabrechnung und mehr
Holen Sie sich kostenloses Preisangebot für eines der Bamboo HR-Pakete, die alles enthalten, was Sie für einen effizienten Geschäftsbetrieb benötigen. Wählen Sie aus den Essentials- oder Advantage-Optionen, die mit einer vollständigen Sammlung von Funktionen und Funktionen zur Steigerung der Effizienz ausgestattet sind.

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Hourly ist vollgepackt mit Funktionen und bietet derzeit drei Tarifoptionen(Bildnachweis: Stündlich)

7. Stündlich

Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung gelöst

DIE BESTEN ANGEBOTE VON HEUTE Überprüfen Sie Amazon Besucherseite
Gründe für den Kauf
+Auftragnehmerfreundlich+Starke Funktionen+Kombipaket ist preiswert
Gründe zu vermeiden
-Nischenattraktivität-Einige komplexe Bereiche

Die stündliche Gehaltsabrechnung deckt andere wichtige Bereiche Ihres Unternehmens ab, mit unbegrenzten Gehaltsabrechnungen, direkten Einzahlungs- und Papierschecks, automatischer Steuererklärung sowie 1099- und W-2-Abwicklung, alles als Teil des Pakets. Achten Sie auch auf die einfache Handhabung von Pfändungen und Leistungen, während die Kombination aus Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung den Zusatznutzen einer smart works Comp Versicherung bietet. Priority-Telefon- und HR-Support sind ebenfalls enthalten.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Kombination aus Lohn- und Zeitmanagement-Software sind, lohnt es sich, bei Hourly nachzufragen, wo auch eine Arbeiterunfallversicherung enthalten ist. Mit drei Tarifoptionen, darunter Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung oder einem Kombinationspaket, das beides beinhaltet, leistet es bereits einen guten Job, um mit Gusto und OnPay zu konkurrieren.

Die Entscheidung für das Kombinationsangebot senkt die Gesamtkosten, da es derzeit 14 USD pro Monat für jeden aktiven Benutzer mit einer Grundgebühr von 80 USD pro Monat beträgt. Sie können es auch über eine kostenlose Testversion erleben oder eine Demo anfordern, wenn Sie genau sehen möchten, wie es funktioniert.

Die Funktionen sind zahlreich und vielfältig, mit dem Zeiterfassungspaket einschließlich der Möglichkeit, die Zeit für alle Ihre Mitarbeiter zu verfolgen, mit den Vorteilen der automatischen Arbeitszeitblatterstellung und GPS-Einstempelungen. Auch Überstunden und Pausen können problemlos überwacht und mit detaillierten Berichten und Audit-Logs ergänzt werden.

Stündlich - schnelle und einfache Gehaltsabrechnung
Hourly ist die Gehaltsabrechnungs-App für Kleinunternehmer, die Papierkram hassen. Wählen Sie aus den Gold Edition, $ 6 / Monat pro Person + $ 40 / Monat Basis oder Platin für 10 $ / Monat pro Person + 60 $ / Monat Basis .

' data-widget-type='deal' data-render-type='editorial'> Stündlich - schnelle und einfache Gehaltsabrechnung

Stündlich - schnelle und einfache Gehaltsabrechnung
Hourly ist die Gehaltsabrechnungs-App für Kleinunternehmer, die Papierkram hassen. Wählen Sie aus den Gold Edition, $ 6 / Monat pro Person + $ 40 / Monat Basis oder Platin für 10 $ / Monat pro Person + 60 $ / Monat Basis .

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Workful bietet wettbewerbsfähige Preispläne und eine Reihe von Funktionen(Bildnachweis: Workful)

8. Arbeitsvoll

Bester Assistent für die Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen

DIE BESTEN ANGEBOTE VON HEUTE Überprüfen Sie Amazon
Gründe für den Kauf
+Einfache Schnittstelle+No-Nonsense-Feature-Set+Erschwingliche Lösung
Gründe zu vermeiden
-In Arbeit-Einige Einschränkungen-Steuerliche Mängel

Der Vorteil von Workful für Kleinunternehmer muss in der Fähigkeit liegen, viele Grundlagen gleichzeitig abzudecken, da Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Arbeitszeittabellen alle in einem Paket verarbeitet werden. Entwickelt von den Leuten, die TaxSlayer auf den Markt gebracht haben, ist dies eine einfach zu bedienende Option mit einem relativ einfachen Einrichtungsprozess.

Die Preise sind ebenfalls scharf, mit einer kostenlosen 30-Tage-Testversion und einem bezahlten Service von 25 US-Dollar pro Monat, der für jeden Arbeitgeber einen monatlichen Aufpreis von 5 US-Dollar anzieht. Die einstufige Preisgestaltung trägt jedoch dazu bei, die Dinge noch einfacher zu halten und gleichzeitig Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und eine Vielzahl von Mitarbeitertools anzubieten.

Für den Gehaltsabrechnungsaspekt des Pakets erhalten Sie unbegrenzte Gehaltsabrechnungen, mehrere Gehaltssätze, integrierte Zeiterfassung, staatliche/bundesstaatliche Steuerformulare und die Integration mit QuickBooks. Darüber hinaus können Sie Formulare W-2 und 1099 erstellen, Berichte erstellen, elektronische Gehaltsabrechnungen erstellen und Direkteinzahlungen vornehmen.

Darüber hinaus erhalten Benutzer ein Mitarbeiterportal für W-4, Onboarding-Tools, Scheckdruck und alles ist von jedem Ort aus zugänglich. Die Zeiterfassung folgt mit weiteren Funktionen an der Front, einschließlich der Synchronisierung der Gehaltsabrechnung, der automatischen Berechnung von Überstunden und Stunden sowie der PTO-Nachverfolgung. Es bietet auch maßgeschneiderte Richtlinien und es gibt mehrere Abgrenzungsmethoden.

Mitarbeitertools fügen dem Funktionsumfang einen weiteren Vorteil hinzu, wobei das oben erwähnte Mitarbeiterportal ein einfaches Onboarding, eine Kostenverfolgung und einen Ort zum Speichern von Dokumenten und zur Einreichung von Kilometergelderstattungen ermöglicht.

Workful - Gehaltsabrechnungen zu einem Preis
Genießen Sie mit einem Paket von Workful die Vorteile von Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und vielen Mitarbeitertools. Entdecken Sie die Vorteile mit a kostenlose 30-Tage-Testversion und zahlen Sie dann 25 USD/Monat + 5 USD/Mitarbeiter/Monat.

' data-widget-type='deal' data-render-type='editorial'> Workful - Ein-Preis-Gehaltsabrechnungen

Workful - Gehaltsabrechnungen zu einem Preis
Genießen Sie mit einem Paket von Workful die Vorteile von Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und vielen Mitarbeitertools. Entdecken Sie die Vorteile mit a kostenlose 30-Tage-Testversion und zahlen Sie dann 25 USD/Monat + 5 USD/Mitarbeiter/Monat.

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Automatisierung ist für viele Aktivitäten von Uzio von zentraler Bedeutung und somit ideal für Unternehmen(Bildnachweis: Zaun)

9. Uzio HR und Gehaltsabrechnung

Beste vereinfachte HR- und Gehaltsabrechnungslösung

DIE BESTEN ANGEBOTE VON HEUTE Besucherseite
Gründe für den Kauf
+HR-Management+Automatisierte Gehaltsabrechnung+Ausgezeichnetes Onboarding
Gründe zu vermeiden
-Keine offensichtlichen Preise-Bedienbarkeit etwas klobig

Der Reiz von Uzio ist sein SaaS-basiertes Paket, mit dem Sie viele Ihrer betriebswirtschaftlichen Aufgaben auf einer einzigen Online-Plattform bündeln können. Sie erhalten auch viele Tools für die Erledigung der Arbeit, wobei alles von HR-Angelegenheiten bis hin zu Steuerangelegenheiten im Paket enthalten ist. Fügen Sie die Möglichkeit hinzu, Aufzeichnungen zu verwalten, Compliance sicherzustellen und Gehaltsabrechnungspflichten abzudecken, und Sie haben viele Geschäftsgrundlagen abgedeckt.

Dieses Cloud-basierte Paket muss auf Ihr Unternehmen zugeschnitten werden, d. h., es sind keine Preisoptionen von der Stange verfügbar. Dies wird sich jedoch für Unternehmen wahrscheinlich als günstiger erweisen, da es bedarfsgerecht skaliert werden kann, beispielsweise für das Onboarding neuer Mitarbeiter, Zeiterfassung, PTO und Personalverfolgung für Unternehmen unterschiedlicher Größe.

Die Gehaltsabrechnung ist ähnlich gut abgedeckt, mit einem vollständig integrierten Cloud-basierten System, das sich in die HR-Seite der Dinge integriert. Daher kann Ihr Unternehmen die Gehaltsabrechnung, Steuern und Gehälter der Mitarbeiter verwalten und dann die Jahresabschlussberichterstattung in derselben Anwendung durchführen. Das wird immer ein Bonus sein.

Automatisierung ist auch für viele Aktivitäten von Uzio von zentraler Bedeutung, was in Kombination mit intuitiven Dashboards und Bedienelementen Multitasking zu einem Kinderspiel macht. Uzio bietet auch ein hohes Maß an Self-Service-Zugriff für Mitarbeiter.

Uzio - Transparente Preise und keine versteckten Gebühren
Wählen Sie aus einer Reihe von Gehaltsabrechnungspaketen, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten werden können. Gehaltsabrechnung von 4,50 USD/Monat pro Mitarbeiter + 30 USD oder melden Sie sich noch heute an, um von a . zu profitieren 30 Tage kostenlose Testversion . Uzio bietet auch HRIS, Zeiterfassung und mehr für Ihre geschäftlichen Anforderungen.

' data-widget-type='deal' data-render-type='editorial'> Uzio - Transparente Preise und keine versteckten Gebühren

Uzio - Transparente Preise und keine versteckten Gebühren
Wählen Sie aus einer Reihe von Gehaltsabrechnungspaketen, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten werden können. Gehaltsabrechnung von 4,50 USD/Monat pro Mitarbeiter + 30 USD oder melden Sie sich noch heute an, um von a . zu profitieren 30 Tage kostenlose Testversion . Uzio bietet auch HRIS, Zeiterfassung und mehr für Ihre geschäftlichen Anforderungen.

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Zenefits ist perfekt für kleine Unternehmen, die die Gehaltsabrechnung in Angriff nehmen möchten(Bildnachweis: Zenefits)

10. Zenefits HR und Gehaltsabrechnung

Beste solide One-Stop-Option

Gründe für den Kauf
+Solides All-in-One-Paket+Tolle Schnittstelle+Fügt Aufgaben zusammen
Gründe zu vermeiden
-Unterstützen Sie eine gemischte Tüte-Zusätzliche Kosten summieren sich-Einschränkungen der App-Edition

Kleine Unternehmen, die nach einem Cloud-basierten Paket suchen, das HR-Aufgaben und Gehaltsabrechnungen bewältigen kann, werden bei Zenefits fündig. Es bietet drei verschiedene Variationen des Themas, beginnend mit Essentials mit 8 US-Dollar pro Monat und pro Mitarbeiter und bietet HR, Zeit- und Terminplanung, Integrationen und eine mobile App als Teil des Pakets.

Die Pakete haben jedoch eine Mindestanforderung von 5 Mitarbeitern. Wenn Ihr Unternehmen weniger hat, zahlen Sie effektiv immer noch mindestens 5. Egal, denn Zenefits liefert die Ware mit seiner nächsten Option, dem Wachstumspaket, das 14 USD pro Monat und Mitarbeiter kostet. Es umfasst Kern-HR, Zeit- und Terminplanung, Integrationen und eine mobile App. Darüber hinaus gibt es Tools für das Vergütungsmanagement und das Leistungsmanagement.

In der Zwischenzeit rundet ein Zen-Paket mit 21 US-Dollar pro Monat und Mitarbeiter ab. Es enthält alle Elemente des Growth-Pakets plus Wellbeing-Tools und die Möglichkeit, Umfragen zum Mitarbeiterengagement durchzuführen. Natürlich dreht sich Zenefits um seine leistungsstarken HR-Tools, von der allgemeinen Verwaltung bis hin zu Onboarding und Leistungsbewertungen.

Das Nützliche daran ist, dass die HR-Daten auch genutzt werden können, um Sozialleistungen für Mitarbeiter zu erörtern und die Gehaltsabrechnung, die jetzt im Paket enthalten ist, abzudecken. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Beratungsleistungen, die Ihnen uneingeschränkten Zugang zu einem Team von HR- und Payroll-Experten verschaffen.

Dafür fallen jedoch zusätzliche Kosten von 8 USD pro Monat und Mitarbeiter an. Eine weitere Option, die 5 USD pro Monat und Mitarbeiter kostet, ist die Möglichkeit, die Leistungsverwaltung über Ihren eigenen Broker durchzuführen. Darüber hinaus kommt der Gehaltsabrechnungsaspekt mit Berichtstools sowie Steuer- und Einreichungshilfen hinzu.

Zenefits - Pläne für jedes Budget
Zenefits hat eine große Auswahl an Paketen, einschließlich Zen für nur 21 $ von 27 USD pro Monat und Mitarbeiter gesenkt, Wachstum bei auf nur 14 USD pro Monat und Mitarbeiter oder den Superwert Essentials bei pro Monat pro Mitarbeiter von 10 US-Dollar. Halten Sie auch nach speziellen Tagesangeboten Ausschau.

' data-widget-type='deal' data-render-type='editorial'> Zenefits - Pläne für jedes Budget

Zenefits - Pläne für jedes Budget
Zenefits hat eine große Auswahl an Paketen, einschließlich Zen für nur 21 $ von 27 USD pro Monat und Mitarbeiter gesenkt, Wachstum bei auf nur 14 USD pro Monat und Mitarbeiter oder den Superwert Essentials bei pro Monat pro Mitarbeiter von 10 US-Dollar. Halten Sie auch nach speziellen Tagesangeboten Ausschau.

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Beste Gehaltsabrechnungssoftware: Wie haben wir uns entschieden?

Beste Gehaltsabrechnungssoftware: Wie haben wir uns entschieden?

Um unsere Liste der besten Gehaltsabrechnungssoftware zusammenzustellen, haben wir über einen bestimmten Zeitraum alle verfügbaren Softwareoptionen ausprobiert. Dadurch konnten wir alle Features und Funktionen evaluieren, die kleinen und mittleren Unternehmen helfen sollen, effizienter zu arbeiten.

Wenn Sie ein Unternehmen führen und Mitarbeiter haben, ist ein qualitativ hochwertiges, robustes Gehaltsabrechnungspaket von unschätzbarem Wert, damit Sie die Aufgabe erledigen können. Die Gehaltsabrechnung umfasst nicht nur die Erstellung von Schecks und Direkteinzahlungen, denn Sie möchten ein Gehaltsabrechnungssystem, das Ihnen bei der korrekten Berechnung der Steuern und der Kontrolle über andere Buchhaltungsaufgaben hilft.

Wie viele Features und Funktionen Sie von Ihrer Gehaltsabrechnungssoftware benötigen, hängt weitgehend davon ab, wie groß Ihr Unternehmen ist. Während größere Marken wie Sage und QuickBooks oft leicht skaliert werden können, wenn Sie mehr Funktionalität benötigen, kann es eine Idee sein, bei einer kleineren, etwas billigeren Option zu bleiben. Schließlich macht es keinen Sinn, für die beste Gehaltsabrechnungssoftware zu bezahlen, wenn sie mehr Funktionen enthält, als Sie tatsächlich benötigen.

Bedenken Sie auch

Bedenken Sie auch

Während unsere Hauptliste die Top-Namen in der Gehaltsabrechnungssoftware enthält, gibt es viele andere Optionen zur Auswahl. Wenn Sie geschäftlich tätig sind und Mitarbeiter haben, benötigen Sie auch eine Software, um die HR-Anforderungen zu erfüllen. Es gibt Payroll-Softwarepakete, die dies möglich machen, alles über eine Oberfläche. Mit anderen können Sie auch zahlreiche Admin-Aufgaben erledigen, und das alles innerhalb eines Pakets.

Hier ist unsere Auswahl der anderen besten Gehaltsabrechnungssoftwarepakete, die es wert sind, in Betracht gezogen zu werden.

Square Payroll - einfach, aber praktisch
Obwohl es nicht so viel Schnickschnack bietet wie einige seiner Gegenstücke zur Gehaltsabrechnung, ist Square Payroll sehr praktisch. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie bereits andere Square-Apps im Portfolio verwenden, insbesondere für die Zahlungsabwicklung über Ihr Unternehmen mit Point-of-Sale-Produkten. Kostenlos starten .

' data-widget-type='deal' data-render-type='editorial'> Square Payroll - einfach, aber praktisch

Square Payroll - einfach, aber praktisch
Obwohl es nicht so viel Schnickschnack bietet wie einige seiner Gegenstücke zur Gehaltsabrechnung, ist Square Payroll sehr praktisch. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie bereits andere Square-Apps im Portfolio verwenden, insbesondere für die Zahlungsabwicklung über Ihr Unternehmen mit Point-of-Sale-Produkten. Kostenlos starten .

Angebot anzeigen SurePayroll - Toller Allrounder
Benutzer kleiner Unternehmen mit relativ bescheidenen Anforderungen werden die Leistungsfähigkeit und das Potenzial dahinter entdecken SurePayroll Ideal. Es bietet eine schnelle und einfache Gehaltsabrechnung, ist aber auch für die Handhabung und Verwaltung von Unternehmensdaten nützlich. SurePayroll kann auch leicht an die Bedürfnisse von Unternehmen angepasst werden, die in einer Vielzahl von Branchen tätig sind.

' data-widget-type='deal' data-render-type='editorial'> SurePayroll - Toller Allrounder

SurePayroll - Toller Allrounder
Benutzer kleiner Unternehmen mit relativ bescheidenen Anforderungen werden die Leistungsfähigkeit und das Potenzial dahinter entdecken SurePayroll Ideal. Es bietet eine schnelle und einfache Gehaltsabrechnung, ist aber auch für die Handhabung und Verwaltung von Unternehmensdaten nützlich. SurePayroll kann auch leicht an die Bedürfnisse von Unternehmen angepasst werden, die in einer Vielzahl von Branchen tätig sind.

Angebot anzeigen Rippling - Mitarbeiterführung und mehr
Bei der Mitarbeiterverwaltung geht es nicht nur um die Abwicklung der Gehaltsabrechnung, deshalb Kräuseln ist eine solide Option, die man in Betracht ziehen sollte. Zu einem günstigen Preis ist dies ein Softwarepaket, das Inhabern kleiner Unternehmen viel bietet, ohne allzu hohe Kosten zu verursachen. Es ist auch einfach zu bedienen.

' data-widget-type='deal' data-render-type='editorial'> Rippling - Mitarbeiterverwaltung und mehr

Rippling - Mitarbeiterführung und mehr
Bei der Mitarbeiterverwaltung geht es nicht nur um die Abwicklung der Gehaltsabrechnung, deshalb Kräuseln ist eine solide Option, die man in Betracht ziehen sollte. Zu einem günstigen Preis ist dies ein Softwarepaket, das Inhabern kleiner Unternehmen viel bietet, ohne allzu hohe Kosten zu verursachen. Es ist auch einfach zu bedienen.

Angebot anzeigen OnPay - leistungsstarke Gehaltsabrechnung und HR
Wenn Sie auf der Suche nach einer Lösung für Gehaltsabrechnung und HR aus einer Hand sind OnPay ist eine weitere Untersuchung wert. Es verfügt über eine große Auswahl an skalierbaren Funktionen, die es für Unternehmen jeder Form und Größe geeignet machen. OnPay ist zu wettbewerbsfähigen Preisen auch kostenlos einzurichten.

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Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie ein maßgeschneidertes Angebot für Gehaltsabrechnungssoftware erhalten

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Wir arbeiten mit branchenführenden Anbietern zusammen, um Ihre Anforderungen mit ihren Produkten zu erfüllen. Sagen Sie uns einfach, was Sie von Ihrer Lohnabrechnungssoftware oder Ihrem Service benötigen und unsere am besten geeigneten Partner werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um zu sehen, ob Sie die Dinge voranbringen möchten.

1. Geben Sie unten Ihre Daten ein. Sagen Sie uns einfach, was Sie sich von Ihrem System wünschen und hinterlassen Sie einige Kontaktdaten.

2. Wir durchsuchen unsere Datenbank. Wir gleichen Ihre Anforderungen mit den Leistungen und Preisen unserer Partner ab.

3. Partner werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Nur die Lieferanten, die Ihren Anforderungen entsprechen, werden sich bei Ihnen melden.