Apfel

Wie die Top-Technologiemarken Black Lives Matter unterstützen

(Bildnachweis: Google)

Google

Google-Chef Sundar Pichai veröffentlichte eine Initiale Stellungnahme die Zusage von 12 Millionen US-Dollar für Organisationen (jeweils 1 Million US-Dollar), die sich der Bekämpfung der Rassenungleichheit widmen, darunter das Center for Policing Equity und die Equal Justice Initiative.



Peaky Blinders Staffel 5 Folge 1 Kostenlos online anschauen

Eine Sekunde Stellungnahme veröffentlichte später die nächsten vier Empfänger: den Leadership Conference Education Fund, die Policing Reform Campaign des NAACP Legal Defense and Educational Fund und die Bewegung für Black Lives.

Die zweite Erklärung kündigte interne Unternehmensverpflichtungen an, die Vertretung von unterrepräsentierten Gruppen in Führungspositionen bis 2025 um 30 Prozent zu verbessern, eine neue Talentrolle einzuführen, die der Förderung und Bindung von Mitarbeitern aus unterrepräsentierten Gruppen gewidmet ist, und gründete eine Task Force schwarzer Mitarbeiter, um unternehmensweite Verantwortlichkeit vorzuschlagen innerhalb von 90 Tagen ändern und bis Anfang 2021 eine neue unternehmensweite Schulung zur Erforschung von Systemrassismus und Rassenbewusstsein durchführen.

Die Liste der Verpflichtungen von Google ist spezifisch und ziemlich umfangreich, daher haben wir sie im Folgenden aufgeschlüsselt.

Finanziell

Die finanziellen Verpflichtungen von Google im Zusammenhang mit BLM-Problemen belaufen sich auf insgesamt 175 Millionen US-Dollar, von denen einige direkt an schwarze Unternehmen und andere an von Schwarzen geführte Kapitalfirmen gehen, sowie Schulungen für schwarze Arbeitssuchende.

Dazu gehören 50 Millionen US-Dollar an Darlehen und Zuschüssen für schwarze Unternehmen, 100 Millionen US-Dollar an Finanzierungen für von Schwarzen geführte Kapitalgesellschaften und Start-ups und 10 Millionen US-Dollar, um den Zugang schwarzer Entwickler zu Bildung, Ausrüstung und finanziellen Möglichkeiten innerhalb des Google-Entwicklerökosystems zu erweitern.

15 Millionen US-Dollar sind auch für die Qualifizierung von Schwarzen Arbeitssuchenden vorgesehen, von denen ein Drittel an die National Urban League geht, um ein bestehendes Programm zu erweitern, das 15.000 Menschen mit Karriereberatung und -navigation sowie digitalem Karrieretraining für 1.900 Arbeitssuchende.

Die Kredite und Zuschüsse in Höhe von 50 Millionen US-Dollar kommen zu einem früheren Grow with Google-Fonds in Höhe von 125 Millionen US-Dollar hinzu, den der Technologieriese im März als Partnerschaft mit dem Opportunity Finance Network angekündigt hatte: kleine und gefährdete Unternehmen, die woanders möglicherweise keine Finanzierung erhalten.

Die Zugabe von 50 Millionen US-Dollar ist speziell dafür bestimmt, Unternehmen im Besitz von Schwarzen zu helfen. Google announced die ersten sechs in diese Maßnahme einbezogenen CDFIs erhielten insgesamt 15,5 Millionen US-Dollar an Finanzierung und 750.000 US-Dollar an Zuschüssen, und einen Monat später vier mehr CDFIs erhalten 23 Millionen US-Dollar an Darlehen und 125.000 US-Dollar an Zuschüssen.

Accelerator für schwarze Startup-Gründer

Das Unternehmen ist auch starten ein Google for Startups Accelerator, ein virtuelles dreimonatiges Programm speziell für schwarze Startup-Gründer, das sie mit Google-Experten zusammenbringt, sie in Workshops einbezieht und sie auf einen neuen 5-Millionen-Dollar-Fonds für schwarze Gründer aufmerksam macht, die von COVID betroffen und/oder ausgesperrt sind des Kapitals.

Startups können sich für das Programm bewerben Hier , und die erste Kohorte von zwölf Startups war angekündigt .

Ausbildung

Zu den Bemühungen von Google gehört auch die Ausweitung seiner Investitionen in Bildungsinitiativen. Der CS First-Lehrplan und das Applied Digital Skills-Programm des Technologiegiganten werden ausgeweitet, um mehr schwarze Schüler der Mittel- und Oberstufe zu erreichen, und Google gewährt der DonorsChoose #ISeeMe-Kampagne einen Zuschuss in Höhe von 1 Mio Lehrermaterialien sowie ein Zuschuss von 250.000 US-Dollar für Schwarz in der KI, um die Vertretung von Schwarz im KI-Bereich zu erhöhen.

Bestehende Produktoptimierungen

Auch öffentlich zugängliche Google-Produkte werden optimiert – zum Beispiel hat das Unternehmen hinzugefügt ein Attribut für ein Unternehmen im Besitz von Schwarzen, das Händler zu ihrem Google-Unternehmensprofil hinzufügen können, um Personen zu informieren, die mehr bei Unternehmen in Schwarzem Besitz kaufen möchten.

Google kündigte außerdem eine neue Partnerschaft mit der US-amerikanischen Black Chamber of Commerce an, um 20.000 kleinen und mittleren Unternehmen im Besitz von Schwarzen Ressourcen und Schulungen zu digitalen Fähigkeiten zur Verfügung zu stellen.

Google wies auch auf sein Google.org Fellowship-Programm hin, das es Mitarbeitern ermöglicht, sich für sechs Monate für einen guten Zweck zu bewerben.

Im Mai 2020 waren Google.org Fellows angekündigt die Morehouse School of Medicine (mit einem Google-Zuschuss in Höhe von 1 Million US-Dollar) bei der Untersuchung der rassischen Auswirkungen des Coronavirus zu unterstützen.

(Bildnachweis: Microsoft)

Microsoft

Nach twittert Unterstützung schwarzer Mitarbeiter über das Haupt-Microsoft-Konto (und hallte auf dem Xbox-Account) Microsoft-CEO Satya Nadella veröffentlichte eine Initiale Stellungnahme das seine bestehenden Initiativen zur Diversifizierung seiner Lieferantenkette und zur Reform der Strafjustiz bekräftigte, sowie eine Spende in Höhe von 1,5 Millionen US-Dollar an sechs Organisationen (jeweils 250.000 US-Dollar).

Dies sind: die Black Lives Matter Foundation, die Equal Justice Initiative, das Innocence Project, die Leadership Conference, der Minnesota Freedom Fund und der NAACP Legal Defense and Education Fund sowie entsprechende Spenden von Firmenmitarbeitern für „berechtigte Organisationen“.

Microsoft folgte mit einem zweiten Stellungnahme Wochen später mit einer Liste konkreter finanzieller Zusagen. Dazu gehörten 150 Millionen US-Dollar an Diversity- und Inklusionsbemühungen, um die Zahl der schwarzen Führungskräfte, leitenden Mitarbeiter und leitenden Angestellten innerhalb der US-Belegschaft von Microsoft bis 2025 zu verdoppeln. Wir haben die verbleibenden Verpflichtungen im Folgenden aufgeschlüsselt:

Personal

Das Unternehmen hat sich auch zu einigen Personalreformen verpflichtet, darunter ab dem Geschäftsjahr 2021 obligatorische Schulungen zu Verbündeten, Deckung und Privilegien am Arbeitsplatz.

Das Unternehmen weitete außerdem Führungskräfteentwicklungsprogramme für schwarze Mitarbeiter und Führungskräfte auf mittlerer Ebene bei ihrer Beförderung in höhere Führungspositionen aus.

Microsoft sagt, dass es das Engagement des Unternehmens für Vielfalt und Inklusion stärken wird, indem es Mitarbeitern der mittleren Ebene während des Beförderungs- und Karriereentwicklungsprozesses mehr Unterstützung bietet.

Auf der höheren Ebene prüft das Unternehmen verstärkt Diversität bei der Einbeziehung von Führungskräften auf CVP- und GM-Ebene und bietet Coaching an, um systemische Hindernisse in ihren Abteilungen anzugehen.

Partnerschaften

In dieser zweiten Erklärung verpflichtete sich Microsoft auch, die Zahl der Lieferanten im Besitz von Black in den nächsten drei Jahren zu verdoppeln und 500 Millionen US-Dollar für bestehende und neue Lieferanten auszugeben.

Im gleichen Zeitraum verspricht das Unternehmen, das Geschäft mit Finanzinstituten im Besitz von Black auszuweiten und die Anzahl der Transaktionen über sie zu verdoppeln, ein 100-Millionen-Dollar-Programm zur Ausrichtung auf Depotbanken im Besitz von Minderheiten zu schaffen und einen 50-Millionen-Dollar-Investmentfonds zur Unterstützung von Black- Kleinunternehmen besessen.

Das Unternehmen hat sich außerdem verpflichtet, die Zahl der Partner im Besitz von Schwarzen um 20 Prozent zu erhöhen, einen neuen Partnerfonds in Höhe von 50 Millionen US-Dollar einzurichten, um Kredite für diese Partner bereitzustellen (insbesondere um sie durch die Startphase zu bringen) und 20 Millionen US-Dollar an Finanzierung sowie 3 US-Dollar bereitzustellen Millionen in Trainingsprogramme für finanzielle, technische und Marktreife.

Initiativen

Schließlich hat sich Microsoft in der Erklärung dazu verpflichtet, seine aktuelle Initiative zur Justizreform über einen Zeitraum von fünf Jahren um 50 Millionen US-Dollar auszuweiten, was seine Ziele, rassistische Unterschiede in der Polizeiarbeit aufzudecken, Behandlungsalternativen zur Inhaftierung zu unterstützen und die Rassengerechtigkeit bei staatsanwaltlichen Verfahren wegen krimineller Anklagen zu fördern, weiter voranzutreiben und Verurteilung.

Microsoft wird außerdem 5 Millionen US-Dollar in Form von Barzuschüssen für Community-basierte gemeinnützige Organisationen bereitstellen und ihren technischen Support erhöhen, die von Communitys of Color geleitet werden und diese unterstützen, sowie erschwingliche PCs und Breitbandzugang zu Communitys of Color bereitstellen, um Telemedizin- und Bildungsdienste bereitzustellen.

Microsoft ist Amazon und IBM auch gefolgt, um zu verhindern, dass Strafverfolgungsbehörden ihre Gesichtserkennungstechnologie verwenden, bis Bundesgesetze verabschiedet sind, die vorschreiben, wie sie verwendet werden können, ohne die Bürgerrechte und Freiheiten zu verletzen, per Die Washington Post .

Seit der Veröffentlichung dieser Erklärungen bestätigte ein Microsoft-Sprecher ArmenianReporter, dass das Unternehmen weiterhin alle seine erklärten Verpflichtungen einhält.

Garmin Fenix ​​6 Saphir vs Pro

Während die Fortschritte andauern, werden weitere Informationen in der jährlichen Veröffentlichung des Unternehmens in der Regel im Oktober oder November veröffentlicht – insbesondere im jährlichen Diversity and Inclusion Report.

Das Unternehmen werde die Vertretungsfortschritte intern mit seinen Mitarbeitern weiter ansprechen, so der Sprecher abschließend.

(Bildnachweis: Apple)

Apfel

Apple veröffentlichte zunächst a Stellungnahme die Zusage, die Bemühungen um Inklusion und Vielfalt fortzusetzen, sowie einen ungenannten Betrag, der an die Equal Justice Initiative gespendet wird.

Kurz darauf CEO Tim Cook getwittert ein Video (unten), in dem er versprach, dass Apple eine 100-Millionen-Dollar-Initiative für Rassengerechtigkeit und Gerechtigkeit ins Leben gerufen hat, die sich dafür einsetzt, systemische Barrieren für Chancen und Würde zu überwinden, die für farbige Gemeinschaften und insbesondere farbige Gemeinschaften mit Fokus auf Bildung, wirtschaftliche Gleichstellung bestehen , und Strafrechtsreform.

Cook versprach auch, die Ausgaben für Unternehmen im Besitz von Black zu erhöhen und die Vertretung unter den Liefer- und Servicepartnern von Apple zu erhöhen. und die Steigerung der Lieferkette von Apple sowie die Einrichtung eines Developer Entrepreneur Camps, das vor der WWDC 2020 ins Leben gerufen wurde, um schwarze Entwickler zu fördern und zu stärken.

Mehr sehen

Seitdem hat Apple angekündigt Es wird 10 weitere regionale Codierzentren an Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) eröffnen und seine bestehende Community Education Initiative erweitern, die sich der Einrichtung solcher Zentren für HBCUs und ihre umliegenden Gemeinden widmet.

Diese Erweiterung bringt das Programm auf insgesamt 24 Zentren, die über akademische Campus und Gebiete verteilt sind, die überwiegend schwarze und braune Studenten betreuen.

(Bildnachweis: Amazon)

Amazonas

Amazon veröffentlicht a Stellungnahme zur Unterstützung von Black Lives Matter, das insgesamt 10 Millionen US-Dollar an zwölf Organisationen zugesagt hat: ACLU, Black Lives Matter Foundation, Brennan Center for Justice, Equal Justice Initiative, Lawyers' Committee for Civil Rights Under Law, NAACP, National Bar Association, National Museum of African Amerikanische Geschichte und Kultur, National Urban League, Thurgood Marshall College Fund, United Negro College Fund und Year Up.

Das Unternehmen zahlte bis zum 6. Juli auch preislich angepasste Mitarbeiterspenden an diese Organisationen, die zusammen weitere 17 Millionen US-Dollar beisteuerten.

Amazon verspricht außerdem einen Zuschuss für eine nicht genannte Summe, die von seinem internen Netzwerk für schwarze Mitarbeiter gespendet werden soll, um lokale Organisationen zu finanzieren, die sich für Bildung und Initiativen zur Rassengleichstellung einsetzen.

In einer separaten Erklärung, Amazon verpfändet seine Gesichtserkennungssoftware Rekognition für ein Jahr von der Verwendung durch die Polizei fernzuhalten und gleichzeitig die lokale Regierung und den Kongress zu drängen, Vorschriften zur ethischen Verwendung von Gesichtserkennungstechnologien zu erlassen.

(Bildnachweis: Sony)

Sony

Sony veröffentlicht a Stellungnahme auf Twitter verkündete, dass es solidarisch mit der schwarzen Community (und einem separaten Stellungnahme auf dem offiziellen Twitter-Account von PlayStation).

Kurz darauf wurde die Sony Music Group angekündigt ein globaler Fonds in Höhe von 100 Millionen US-Dollar zur Unterstützung sozialer Gerechtigkeit und antirassistischer Initiativen auf der ganzen Welt.

Sony war auch einer der Gründungsunterstützer des Schwarzes Informationsnetzwerk , ein rund um die Uhr verfügbarer All-Audio-Nachrichtenkanal, der gegründet wurde, um eine vertrauenswürdige und objektive Berichterstattung mit einer schwarzen Stimme und Perspektive zu bieten.

Sony Pictures Entertainment hat eine neue Inklusionsinitiative gestartet, Sony Pictures Action, die sich der Rassengerechtigkeit und -reform widmet und sich auch an der internen Vielfalt und Inklusion arbeitet, per Termin .

Die Initiative wird auch einen nicht genannten Betrag an Organisationen wie das Advancement Project, das American Black Film Festival, das Collateral Consequences of Conviction Justice Project (LMU Loyola Law School), die Community Coalition, die Equal Justice Initiative, Fair Count, Girls spenden Leadership Academy of Wilmington, National Urban League, NAACP Legal Defense and Education Fund und das Vera Institute of Justice.'

(Bildnachweis: Nintendo)

Nintendo

Nintendo getwittert seine Unterstützung der Schwarzen Gemeinschaft, hat jedoch keine öffentlichen Zusagen für finanzielle Beiträge oder Maßnahmen des Unternehmens gemacht. Das Unternehmen reagierte nicht auf die Anfrage von ArmenianReporter zu weiteren Maßnahmen.

So zeigen Sie alle Teilnehmer in Microsoft-Teams an

(Bildnachweis: Electronic Arts)

Electronic Arts

Electronic Arts veröffentlicht als Stellungnahme insgesamt 1 Million US-Dollar für eine ungenannte Anzahl von Organisationen bereitzustellen, die für Rassengerechtigkeit kämpfen, beginnend mit der Equal Justice Initiative und dem NAACP Legal Defense & Educational Fund.

Das Unternehmen spendete über das YourCause-Programm im Juni außerdem doppelt so viele Mittel, die an diese und andere lokale Organisationen gespendet wurden.

Darüber hinaus gewährte das Unternehmen jedem seiner weltweiten Mitarbeiter jährlich einen zusätzlichen bezahlten Tag, um sich ehrenamtlich in seinen Gemeinden zu engagieren.

(Bildnachweis: Activision Blizzard)

Activision Blizzard

Activision Blizzard-CEO Bobby Kotick hat dem United Negro College Fun, der Equal Justice Initiative und Management Leadership for Tomorrow eine persönliche Spende in Höhe von 1 Million US-Dollar sowie eine persönliche Zusage von 1 Million US-Dollar und eine Million US-Dollar von Activision Blizzard selbst zugesagt, um die Spenden der Mitarbeiter zu kompensieren zu einem Beamten twittern .

Separat, Blizzard verpfändet es wäre, 'unsere Partnerschaften zu überprüfen, um Möglichkeiten zur Unterstützung von Unternehmen im Besitz von Schwarzen und verschiedenen Unternehmen zu identifizieren und die Stimmen der Ersteller und Influencer von Schwarzen Inhalten zu verstärken'.

(Bildnachweis: Take Two Interactive)

Nimm zwei

Die verschiedenen Untermarken von Take-Two Interactive, darunter Rockstar und 2K, haben die Online-Server für die Spiele GTA Online, Red Dead Online, NBA 2K, Dragon City und Monster Legends zu Ehren von George Floyd am 4. Kotaku .

In einer Folge twittern Nach der Ankündigung der Schließung ermutigte Rockstar seine Anhänger, Familien der Opfer von Rassenungerechtigkeit und Unternehmen in Schwarzbesitz in Amerika zu unterstützen.

(Bildnachweis: Ubisoft)

Ubisoft

Ubisoft hat der NAACP und Black Lives Matter (vermutlich die Bewegung) eine Spende in Höhe von 100.000 US-Dollar zugesagt getwittert Ankündigung zur Verurteilung des systemischen Rassismus.

Ubisoft-Tochter Blue Mammoth Games (Brawlhalla) verpfändet eine Spende von 30.000 US-Dollar, die zu gleichen Teilen zwischen dem NAACP Legal Defense Fund, Campaign Zero und dem Atlanta Solidarity Fund aufgeteilt wird.

Ubisoft NCSA hat in den nächsten fünf Jahren 1 Million US-Dollar zugesagt, um die Vielfalt und Inklusion an seinem Arbeitsplatz und in seinen Gemeinschaften zu verbessern, und die Spenden der Mitarbeiter verdoppelt, um insgesamt 22.000 US-Dollar beizutragen.

Ubisoft spendete außerdem jeweils 5.000 US-Dollar an die Organisationen Black Girls Code und Afrique Au Féminin.

Seitdem hielt das Unternehmen a Panel in seiner Black Game Pros-Serie, die Black Gaming-Branchenexperten einlädt, Ratschläge für Leute zu geben, die sich der Branche anschließen möchten, um zu diskutieren, wie die Black Lives Matter-Energie in dauerhafte Veränderungen im Gaming kanalisiert werden kann.

Vor dem digitalen Showcase von Ubi Forward am 10. September würdigte Ubisoft-CEO Yves Guillemot die Anschuldigungen des sexuellen Missbrauchs und der Belästigung durch Ubisoft-Manager und -Führungskräfte, die in den letzten Monaten bekannt wurden.

Er kündigte an, dass das Unternehmen eine zusätzliche Million US-Dollar in sein Graduate Program investieren werde, die Initiative des Unternehmens für junge Absolventen mit Bachelor- und Master-Abschlüssen, um in die Spielebranche einzusteigen, und das Geld zu verwenden, um 'Chancen für unterrepräsentierte Gruppen, einschließlich Frauen, zu schaffen'. und Farbige.'

Mehr sehen

Guillemot kündigte auch die Unterstützung von Ubisoft für die Black Lives Matter-Bewegung an und sagte, das Unternehmen werde eine nicht näher spezifizierte Spende an den NAACP Legal Defense Fund leisten.

(Bildnachweis: Zukunft)

Zukunft, SPS

Future, PLC, die Muttergesellschaft von ArmenianReporter, hat öffentlich verpfändet um schwarze, asiatische und nahöstliche Gemeinschaften, Mitwirkende und Kollegen durch eine Reihe von Aktionen zu fördern, darunter: Vielfalt Ziele für Beitragszahler, unternehmensweite Inklusion und Vielfalt Ausbildung , und 1 Million US-Dollar in Platz für Werbung über Future-Publikationen an Organisationen, die Black Lives Matter unterstützen.

Das Unternehmen widmet auch die Ausgaben für das Personalmarketing für Websites und arbeitet mit Agenturen zusammen, die sich auf schwarze Gemeinschaften konzentrieren.

Das Unternehmen hat sich verpflichtet, für sein Praktikumsprogramm 2020 in den USA exklusiv mit DreamYard zusammenzuarbeiten.

Intern wurden Future-Sites verpflichtet, Schwarze in Original- und Archivfotos sowie auf der Firmenhomepage gleichberechtigt darzustellen.

Das Unternehmen hat in weitere Inklusions- und Diversity-Schulungen investiert und wird die Ausgaben für das Personalmarketing für Websites und Agenturen bereitstellen, die sich auf schwarze Gemeinschaften konzentrieren.

David J. Lumb ist Mobile Editor, USA für ArmenianReporter und deckt Telefone, Tablets und Wearables ab. Er hält das iPhone 4 immer noch für das schönste Smartphone aller Zeiten.

Weitere Apple-Neuigkeiten ansehen